De griffier is de motor van de lokale democratie
Je bent lid van de werkgeverscommissie en zoekende naar een (nieuwe) griffier. Het vinden van de juiste persoon voor deze belangrijke functie is een flinke zoektocht. Ieder traject, in iedere gemeente, is uniek en anders. Tijdens dit webinar geven we je tips en advies over het volledige traject.
Petra Paulides, Robbert Lievense en Marijke van de Plasse helpen je bij het doorlopen van de drie stappen in dit proces. Hoe zorg je bijvoorbeeld voor een goede functieomschrijving? Hoe verloopt het selectieproces? En welke keuzes moeten er gemaakt worden bij het aanstellen van een griffier?
Het profiel
- Waarom is 1 profiel belangrijk voor deze positie?
- Hoe waarborg je een gelijkwaardige positie in de driehoek?
- Wat is de rol van de werkgeverscommissie en welke afspraken maak je?
De werving
- Hoe ga je van profiel naar vacaturetekst?
- Wat doe je met interne kandidaten?
- Waar plaats je de vacature en wil je gebruik maken van een werving en selectiebureau?
- Wat is de rol van social media en hoe zorg je voor voldoende zichtbaarheid?
De selectie
- Bij wie moeten de brieven binnenkomen en wat zijn belangrijke aspecten?
- Wie zit in de selectiecommissie en wat is de rol van de burgemeester en gemeentesecretaris?
- Wie zijn aanwezig bij de gesprekken?
- Hoe informeer je de kandidaten over de uitkomst?
- Wanneer behandel je de arbeidsvoorwaarden?
- Hoe communiceer je naar buiten dat je een nieuwe griffier hebt geselecteerd?
- Hoe zorg je voor een goed inwerkproces?
Meer informatie
Bekijk hier het webinar voor antwoord op al deze vragen, en meer!
Klik hier als je meer wil weten over de werkgeverscommissie
