Magazine ‘Een Raad van en voor iedereen’ gepubliceerd

Een diverse kieslijst is een eerste stap richting een inclusieve gemeenteraad. Uit verschillende rapporten en statistieken blijkt dat gemeenteraden geen afspiegeling vormen van de Nederlandse samenleving. Maar een diverse raad is niet automatisch een inclusieve raad. De kracht van diversiteit wordt pas echt benut wanneer het unieke van elke individu wordt (h)erkend en gewaardeerd én benut als bron van inzicht en vaardigheid.

Wat betekent ‘inclusiviteit’ voor jou persoonlijk in jouw rol als raadslid? Welke acties kunnen gemeenten, raden en raadsleden ondernemen om diversiteit en inclusiviteit te stimuleren? Met deze vragen ging stagiair Tessa Jugwels, in het kader van haar masterscriptie, in gesprek met raadsleden.

Ruimte voor diverse groepen  

De persoonlijke verhalen in het magazine laten zien dat diversiteit en inclusiviteit in verband met het raadswerk verschillende vormen kunnen aannemen; het kan een kenmerk zijn van een individueel raadslid, een voorwaarde bij beleidsontwikkeling of de omgangsvormen tussen raadsleden betreffen. In het geval van de Nederlandse gemeenteraden is vooral de volgende vraag cruciaal: hoeveel ruimte krijgen diverse groepen om hun perspectieven in de raad aan de orde te stellen, te bespreken en te vertalen naar besluiten?

Aanbevelingen

Met betrekking tot de juridische kaders voert de Nederlandse Vereniging voor Raadsleden een actieve lobby om wet- en regelgeving aan de eisen van deze tijd te laten voldoen. Daarom huldigt de Nederlandse Vereniging voor Raadsleden het standpunt dat raden meer divers en inclusiever zouden moeten zijn. Maar wat kun je als gemeente, gemeenteraad of raadslid doen om inclusiviteit te stimuleren? Lees het hier.

Webinar met Zahra Runderkamp

Op 2 september zal het interactieve webinar ‘Een raad van en voor iedereen’ plaatsvinden. Te gast is politicoloog Zahra Runderkamp. Zij promoveerde dit jaar op het proefschrift: ’Persoonlijke instituties, politieke levens. Diversiteit zonder inclusie in de Nederlandse politiek’, waarmee ze laat zien dat een gebrek aan diversiteit en inclusiviteit in de politiek een structureel probleem is. "Vrouwen, mensen met een migratieachtergrond, en andere gemarginaliseerde groepen krijgen vaker te maken met agressie, vallen sneller uit, en bereiken minder snel de top. Mijn onderzoek laat zien dat dit geen individueel falen is, maar een structureel probleem", schrijft Runderkamp voor Binnenlands Bestuur. Geïnteresseerd? Meld je aan via deze link.

Meer informatie

Het project Diversiteit en Inclusiviteit, uitgevoerd door de Nederlandse Vereniging voor Raadsleden (en de publicatie van het magazine ‘Een raad van en voor iedereen') is mogelijk gemaakt door het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Ben je benieuwd naar de verhalen in het magazine? Klik hier en ontdek de themapagina.