De werkgeversfunctie van de raad
De raad is formeel werkgever van de griffier. Hij stelt de instructie voor de griffier vast en besluit over benoeming, schorsing en ontslag. Daarnaast bepaalt de raad de kaders waarbinnen de griffier zijn werkzaamheden verricht en geeft daarmee richting aan de wijze waarop de raad ambtelijk wordt ondersteund.
De raad draagt verantwoordelijkheid voor goed werkgeverschap en voor het goed functioneren van de griffier. De uitvoering van deze werkgeversrol is belegd bij de werkgeverscommissie, die bestaat uit raadsleden en zich kan laten ondersteunen door adviseurs.
Het werkgeverschap van het personeel van de griffie is vaak door de raad gemandateerd aan de griffier. De raad blijft daarbij juridisch werkgever, terwijl de griffier zorgt voor de dagelijkse aansturing en personele besluiten.
