De competentiescan geeft je een beeld van hoe je scoort op relevante kwaliteiten voor in de raad. Het heeft echter een nog beter effect wanneer je je eigen resultaat vergelijkt met anderen, bijvoorbeeld met je fractie, commissie of met de gehele raad. Dan zie je hoe de kwaliteiten verdeeld zijn en waar eenieder in uitblinkt of een extra uitdaging heeft.
Wil je een voorbeeld zien van hoe het in de praktijk werkt? Lees het verhaal van De Wolden, die als eerste gemeente een gezamenlijk leer- en ontwikkelplan opstelde op basis van de competentiescan.