Werving en selectie
In de voorbereidingen richting de verkiezingen is een belangrijk onderdeel het samenstellen van de kieslijst.
Dit begint met het actief werven van gemotiveerde kandidaten die zich willen inzetten voor hun gemeente. Daarna volgt een zorgvuldige selectieprocedure, waarin gekeken wordt naar onder andere betrokkenheid bij lokale vraagstukken, communicatieve vaardigheden, diversiteit, en de bereidheid om een actieve rol te spelen in de raad.
Vaak worden hiervoor gesprekken gevoerd, referenties gecheckt en soms zelfs trainingen of assessments ingezet. Het doel is om een evenwichtige, representatieve en capabele lijst samen te stellen die het vertrouwen van de kiezer kan winnen.
