Uitkering en raadsvergoeding

Als raadslid ontvangt u een vergoeding. Afhankelijk van uw specifieke uitkering, is het goed om in de gaten te houden hoeveel u mag bijverdienen. Houd er rekening mee dat in vrijwel alle gevallen een aanpassing noodzakelijk is. 

Daarnaast is het goed om te beseffen wat het raadswerk kan betekenen voor het vervolg van uw uitkering. In sommige gevallen kunt u opnieuw gekeurd worden, en/of zult u moeten afzien van uw uitkering. 

Het is belangrijk dat u altijd contact opneemt met het UWV, om melding te maken van uw nieuwe inkomen. Vervolgens is het zake om of de raadsvergoeding, of uw uitkering bij te stellen, zodat u aan alle wettelijke eisen voldoet die horen bij het ontvangen van een uitkering. Het is zeer aan te raden om de griffier te betrekken bij het proces dat vervolgens in gang zal worden gezet. 

Het is goed om op de hoogte te zijn van de volgende zaken: 

• Welke uitkering u ontvangt (of gaat ontvangen);
• De hoogte van de uitkering die u ontvangt (of gaat ontvangen);
• De hoogte van de raadsvergoeding.

Het is niet uitgesloten dat er in aanvang naar of tijdens het ambt contact wordt opgenomen over de mate van arbeidsongeschiktheid.  

Ontvangt u een WAO/WAZ/o-Wajong uitkering, en valt u onder het oude stelsel (2015)? Dan kunnen de inkomsten uit het raadslidmaatschap leiden tot een herbeoordeling van uw mate van arbeidsongeschiktheid. Dit kan resulteren in een verlaging van uw uitkeringspercentage.

Daarnaast is het ook mogelijk dat u na uw raadslidmaatschap opnieuw gekeurd wordt. 

Indien een raadslid reeds een uitkering (WW, WAO, WIA, WAZ, ZW, Wajong of een toeslag op één van deze uitkeringen op grond van de Toeslagenwet) van UWV ontvangt op het moment dat betrokkene raadslid of commissielid wordt, moet het raadslidmaatschap altijd worden gemeld aan het UWV.

Indien een raadslid tijdens zijn of haar raadslidmaatschap in aanmerking komt voor een uitkering van het UWV, moet betrokkene bij het aanvragen van de uitkering dat lidmaatschap ook in alle gevallen aan het UWV melden. Dat is
namelijk nodig om de uitkering naar een juiste hoogte te kunnen vaststellen.

• Meld altijd het raadslidmaatschap en wijzigingen in uw situatie aan UWV of gemeente.
• Geef ook onkostenvergoedingen op, zodat beoordeeld kan worden of ze meetellen.
• Bij twijfel: neem contact op met UWV of uw gemeente.

Beschikbaar gesteld is de Telefoon Werknemers, te bereiken via: 0900 92 94.

De UWV Telefoon Werknemers is bereikbaar op werkdagen van 8.00 tot 17.00 uur.

Ja, als uw uitkering omhoog gaat, of onverhoopt naar beneden wordt bijgesteld, moet u dit doorgeven aan het UWV. 

Soms stijgt de raadsvergoeding door verandering van inwonersklasse. De hoogte van de vergoeding voor de werkzaamheden is namelijk aan de inwonersklasse gekoppeld. Als zich dit voordoet, is het verstandig om het UVW over deze wijziging en over de achtergrond ervan te informeren.

Als het raadslid wijzigingen niet of niet tijdig aan UWV doorgeeft, kan betrokkene een korting op de uitkering of een boete krijgen. Eventueel teveel ontvangen bedragen moeten worden terugbetaald. 

Twijfelt u over uw situatie? Is er iets gewijzigd rondom uw uitkering? Neem contact op met het UWV. 

De volledige raadsvergoeding én de onkostenvergoeding moeten worden opgegeven. De toeslag is afhankelijk van het totale gezinsinkomen. Ook wijzigingen in de gezinssituatie moet u melden.

Uw raadsvergoeding wordt als inkomen verrekend met de uitkering. Zelfs kleine wijzigingen kunnen gevolgen hebben voor de hoogte van uw Ziektewetuitkering. De onkostenvergoeding blijft buiten beschouwing indien onbelast.

De raadsvergoeding wordt in dit geval volledig gezien als inkomen en in mindering gebracht op de bijstandsuitkering. De onkostenvergoeding kan buiten beschouwing blijven als het reële kosten zijn.

U blijft verplicht om te solliciteren en beschikbaar te zijn voor werk.

Omdat de bijstandsuitkering wordt uitgekeerd via uw gemeente, neemt u geen contact op met het UWV. Het is aan te raden om gezamenlijk met uw griffier melding te maken binnen uw gemeente. 

De hoogte van uw WAZ-uitkering hangt af van hoe arbeidsongeschikt u bent. Dit wordt uitgedrukt in een percentage, dat vermenigvuldigd wordt met de zogenaamde grondslag. Die grondslag is gebaseerd op het inkomen dat u had voordat u arbeidsongeschikt werd, en is maximaal gelijk aan het minimumloon.

Om te bepalen hoe arbeidsongeschikt u bent, wordt gekeken naar hoeveel u nog kunt verdienen vergeleken met het inkomen dat u zou hebben als u volledig zou kunnen werken. Hoe groter het verlies aan verdienvermogen, hoe hoger het uitkeringspercentage.

Als u (weer) inkomsten heeft, wordt opnieuw beoordeeld hoe arbeidsongeschikt u bent. In plaats van een schatting van wat u zou kunnen verdienen, wordt dan gekeken naar wat u werkelijk verdient. Als uit die berekening blijkt dat u minder arbeidsongeschikt bent, dan wordt uw WAZ-uitkering aangepast en ontvangt u een lager bedrag.

o-Wajong uitkeringen zijn Wajonguitkeringen die vóór 1 januari 2010 zijn toegekend. De berekening van de uitkering gaat op dezelfde manier als bij de WAZ.

De grondslag is veelal het minimumloon. Er wordt opnieuw fictief de mate van arbeidsongeschiktheid bepaald en bij een lager fictief arbeidsongeschiktheidspercentage wordt de o-Wajonguitkering betaald naar het bijbehorende lagere uitkeringspercentage.

n-Wajong uitkeringen zijn Wajonguitkeringen die vanaf 1 januari 2010 zijn toegekend. Vanaf 1 januari 2015 kunnen deze uitkeringen niet meer worden toegekend.

De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de grondslag en de hoogte van de raadsvergoeding. Voor verschillende inkomenshoogtes geldt een andere berekening. De grondslag is veelal het minimumloon. Het is aan het UWV om te komen tot een juist getal. 

Voor de (nieuwe) vaststelling van de hoogte van de WW-uitkering zijn niet de verdiensten als raadslid van belang, maar de uren die met het raadswerk samen hangen.

Vanaf 1 juli 2015 geldt dat de raadsvergoeding wordt verrekend met de WW-uitkering. In de eerste twee maanden wordt 75% van uw raadsvergoeding gekort op de WW, daarna 70%. Uw uitkering stopt als u door de raadsvergoeding meer dan 87,5% van uw oorspronkelijke WW-maandloon verdient. 

Uw raadsvergoeding wordt deels verrekend met uw uitkering. Bij een loongerelateerde uitkering wordt in de eerste twee maanden 75% van uw raadsvergoeding gekort, daarna 70%.

Als u een loonaanvullings- of vervolguitkering ontvangt, hangt de korting af van hoeveel u kunt bijverdienen.

Indien u een IVA-uitreiking ontvangt, wordt uw raadsvergoeding aangepast. Van uw raadsvergoeding wordt 70% in mindering gebracht op de uitkering.

De hoogte van uw WAO-uitkering hangt af van hoe arbeidsongeschikt u bent. Uw uitkering wordt berekend als een percentage van uw dagloon, waarbij ook rekening wordt gehouden met vakantiegeld. Dat vakantiegeld wordt elk jaar in mei uitbetaald en is verwerkt in de berekening van uw dagloon.

Hoe arbeidsongeschikt u bent, wordt vastgesteld door te kijken naar hoeveel u nog kunt verdienen in verhouding tot het loon dat u zou hebben verdiend als u niet arbeidsongeschikt was. Hoe groter het verschil, hoe hoger het percentage van de uitkering.

Het dagloon is gebaseerd op uw vroegere loon toen u nog werkte, tot een wettelijk vastgesteld maximum.

Als u (weer) gaat werken en inkomsten ontvangt, wordt opnieuw bepaald hoeveel u nog arbeidsongeschikt bent. In dat geval wordt uitgegaan van uw echte inkomen. Als uit die nieuwe berekening blijkt dat u minder arbeidsongeschikt bent, dan wordt ook uw uitkering aangepast en ontvangt u een lager bedrag.

Als u al raadslid was vóórdat u WW kreeg, blijft de vergoeding buiten beschouwing. Tenzij u extra taken opneemt (zoals fractievoorzitter worden), want dan wordt dat extra deel van de vergoeding verrekend.

Uw inkomsten uit raadswerk moeten worden opgegeven. Deze kunnen leiden tot verlaging van de uitkering, omdat uw mate van arbeidsongeschiktheid opnieuw wordt vastgesteld. Hetzelfde geldt voor uitbreiding van uw raadswerk (bijv. extra functies).

Uw raadsvergoeding wordt alsnog als inkomen gezien en volledig gekort op uw bijstand. De onkostenvergoeding kan buiten beschouwing blijven. U moet beschikbaar blijven voor werk.

Omdat de bijstandsuitkering wordt uitgekeerd via uw gemeente, neemt u geen contact op met het UWV. Het is aan te raden om gezamenlijk met uw griffier melding te maken binnen uw gemeente. 

Zowel uw eigen inkomsten als die van uw partner tellen mee. Ook hier geldt: alle wijzigingen moeten worden doorgegeven aan het UWV.

Voor uitkeringsgerechtigde commissieleden gelden dezelfde verplichtingen als voor raadsleden. U bent verplicht contact op te nemen met het UWV, omdat u een nieuwe bron aan inkomsten gaat krijgen. 

In veel gevallen valt de commissievergoeding (per bijgewoonde vergadering) binnen de maximale toegestane bijverdienste. Desalniettemin is het belangrijk om na te gaan of dit het geval is (bij het UWV). 

Goed om te weten: 

• De commissievergoeding is geen vaste maandelijkse of jaarlijkse vergoeding. U ontvangt slechts een vergoeding als u deelneemt aan een vergadering. 
• Het is mogelijk om de commissievergoeding als vrijwilligersvergoeding uit te laten betalen. In dat geval valt u de vergoeding onder de maximale vrijwilligersvergoeding, en is de vergoeding onbelast. Bespreek de mogelijkheden met uw griffier. Voor meer informatie, kunt u hier klikken.

Voor commissieleden die tijdens hun ambt recht hebben op een uitkering, gelden dezelfde verplichtingen als voor raadsleden. U bent verplicht contact op te nemen met het UWV, omdat uw huidige inkomsten van belang zijn voor de bepaling van de hoogte van uw uitkering. 

In veel gevallen valt de commissievergoeding (per bijgewoonde vergadering) binnen de maximale toegestane bijverdienste. Desalniettemin is het belangrijk om na te gaan of dit het geval is (bij het UWV).

Bij sommige uitkeringen heeft de commissievergoeding geen invloed. Het is goed om na te gaan of dit het gevoel is in uw situatie. Kijk hiervoor bij 'Ik ben raadslid en ga een uitkering ontvangen'. 

Goed om te weten: 

• De commissievergoeding is geen vaste maandelijkse of jaarlijkse vergoeding. U ontvangt slechts een vergoeding als u deelneemt aan een vergadering. 
• Het is mogelijk om de commissievergoeding als vrijwilligersvergoeding uit te laten betalen. In dat geval valt u de vergoeding onder de maximale vrijwilligersvergoeding, en is de vergoeding onbelast. Bespreek de mogelijkheden met uw griffier. Voor meer informatie, kunt u hier klikken.