Mannelijke wethouders staan te veel en te vaak voor formatie al klaar

Wethouderskandidaten, vooral mannelijke, staan voor de formatie van een nieuw college van burgemeester en wethouders al klaar. Daardoor is het lastig om te zorgen voor meer vrouwelijke wethouders in de nieuwe colleges, zo concluderen informateurs. Zij krijgen vaak de opdracht om voor een evenwichtiger mix van mannelijke én vrouwelijke wethouders te zorgen.

Om aan dit probleem wat te doen, is een wethouderbanenmarkt houden in de gemeente een goede oplossing. Dat is althans een van de aanbevelingen uit het onderzoek “Een onverwacht beeld. Vrouwen als wethouders en hun weg naar het ambt”. Uit dit onderzoek blijkt dat vrouwelijke wethouders vaak actief zijn in vrijwilligersorganisaties en dat het belangrijk is hen tijdig voor te bereiden op het wethouderschap. Een andere aanbeveling is dat politieke partijen, die meestal verantwoordelijk zijn voor de voordracht van een wethouderskandidaat, meer vrouwen werven voor het wethouderschap.

Assistent van de man

Het aantal vrouwelijke wethouders beweegt is geen evenredige afspiegeling van de bevolking. Slechts 29 procent van de wethouders is vrouw. De positie van een vrouwelijke wethouder is ongelijk met haar mannelijke collega’s. Vrouwelijke wethouders worden vaak gezien als de assistente van de mannelijke wethouder, aldus het rapport. Voor vrouwelijke wethouders met een migratieachtergrond komen hier nog ervaringen met racisme bij.

Oriëntatie

Naast de werving is oriëntatie voor de kandidaten ook belangrijk, daarom is het maken van een oriëntatieprogramma essentieel. In het oriëntatieprogramma wordt onder andere ingegaan op de mores, politieke cultuur en politieke vaardigheden. De politieke vaardigheden zijn bijvoorbeeld de verschillende politieke instrumenten (amendementen, moties, etc.) en politieke processen. Voor meer informatie om je te oriënteren op het wethouderschap zie het informatiepakket voor nieuwe wethouders op de website van de Wethoudersvereniging.

Meer informatie

Lees hier als je meer wilt weten over wat wij doen op het gebied van diversiteit en inclusie

Voor het rapport “Een onverwacht beeld. Vrouwen als wethouders en hun weg naar het ambt” lees hier.