Kiezen voor diversiteit
Een diverse kieslijst is een eerste stap richting een inclusieve gemeenteraad.
Uit verschillende rapporten en statistieken blijkt dat gemeenteraden geen afspiegeling vormen van de Nederlandse samenleving. Maar een diverse raad is niet automatisch een inclusieve raad. De kracht van diversiteit wordt pas echt benut wanneer het unieke van elke individu wordt (h)erkend en gewaardeerd én benut als bron van inzicht en vaardigheid.
Een raad van en voor iedereen
Met betrekking tot de juridische kaders, voert de Nederlandse Vereniging voor Raadsleden een actieve lobby om wet- en regelgeving aan de eisen van deze tijd te laten voldoen. Daarom huldigt de Nederlandse Vereniging voor Raadsleden het standpunt dat raden meer divers en inclusiever zouden moeten zijn.
Wat kun je als gemeente, gemeenteraad of raadslid richting de gemeenteraadsverkiezingen doen om inclusiviteit te stimuleren?
- Inclusiviteit begint bij jezelf: Wat betekent diversiteit en inclusiviteit voor jou en hoe neem je dit mee in jouw raadswerk? Thema’s als diversiteit en inclusiviteit zijn relevant voor iedereen; ook voor wie geen ‘bijzondere’ identiteitskenmerken heeft.
- Bespreek je doelen binnen de politieke partij: Welke stappen willen jullie zetten omtrent diversiteit en inclusiviteit? Zoek actief buiten jouw eigen netwerk en treed buiten je bubbel bij het werven van kandidaten.
- Diversiteit in de kandidatenlijst wordt versterkt door een kandidaatstellingscommissie die zelf uit personen met uiteenlopende identiteitskenmerken en perspectieven bestaat. De thema’s diversiteit en inclusiviteit zijn niet alleen relevant in verkiezingstijd, maar ook in diverse stadia binnen het politieke proces.
- Zoek ondersteuning bij elkaar: We raden (kandidaat)raadsleden aan om steun te zoeken bij gelijkgestemden, zoals lokale of nationale steunnetwerken met een neutraal of juist politiek karakter. Overweeg een netwerk te vormen binnen de eigen gemeenteraad, waarin raadsleden elkaar gedurende de raadsperiode emotioneel en praktisch kunnen ondersteunen.