Het ontwikkelen van een specifieke hulplijn voor raadsleden die actief zijn als lid van de werkgeverscommissie is een van de acht doelen waar de Nederlandse Vereniging voor Raadsleden deze raadsperiode op in zet.
Het hoofddoel is het bevorderen van het gebruik van 1 landelijk profiel voor de griffier, vanuit de gedachte dat de griffier op voet van gelijkwaardigheid in de lokale driehoek met burgemeester en gemeentesecretaris wordt gepositioneerd.
De inzet van de Nederlandse Vereniging voor Raadsleden in de lobby voor een gelijkwaardige positie van de griffier is om de raadsgriffier in te schalen op 1 schaal onder de burgemeester.
Het Algemeen Bestuur van de Nederlandse Vereniging voor Raadsleden heeft de inzet voor het versterken en het uitvoeren van de werkgeversfunctie door de raad en de werkgeverscommissie in zijn vergadering van 11 februari 2023 vastgelegd. De acht punten zien er als volgt uit:
De Nederlandse Vereniging voor Raadsleden treedt op, bij het ontbreken van een zelfstandige landelijke vertegenwoordiging van de leden van de werkgeverscommissie uit de gemeenteraad, als penvoerder voor de werkgeversfunctie van de raad. De vereniging heeft daartoe een landelijke klankbordgroep werkgeverscommissieleden waarmee het overleg wordt gevoerd over alle aspecten van het werkgeverschap, inclusief de lobby voor het versterken van deze positie.
De rol van de raad als werkgever van de griffie is een van de 9 raadstegels van de Nederlandse Vereniging voor Raadsleden, die de basis vormen voor een raad om een sterke raad te zijn.
Voor meer informatie en vragen over de werkgeversfunctie van de raad, zie onze themapagina werkgeverscommissie waar alle informatie over de werkgeversfunctie is te vinden.
Voor vragen kun je ook mailen naar: info@raadsleden.nl